担当作为狠抓落实！灵珠山街道多措并举提升干部执行力
青岛新闻网讯（通讯员 赵嘉诚） 新年伊始，灵珠山街道就把提升干部执行力摆在突出重要位置，组织街道和社区干部深入学习全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神，坚持以提升干部执行力为抓手，以提高责任担当意识、服务发展意识、健全长效机制为举措，着力增强一往无前的奋斗精神和充沛顽强的斗争意志，努力为实现街道各项工作跨越赶超夯实基础。
强化学习，增强干部狠抓落实的主动性
灵珠山街道切实把加强党员干部的思想政治教育工作摆在重要位置，充分利用党委会、党政联席会、民主生活会和灵珠山大讲堂，加强政治理论学习，增强党员干部的政治定力、党性修养，坚定信仰、信念、信心。组织开展好党工委理论中心组集中学习，引导党员干部利用业余时间抓好自学，加大习近平总书记系列重要讲话、中央省市区委重要会议精神学习情况督导检测力度。开展好党员干部“遵规守纪干净担当”主题实践活动的集中培训，扎实抓好“干部素质能力提升年”实践活动，着力提升党风廉政建设、基层党建、农村经济发展等工作实效。组织各社区党支部执行好“三会一课”、组织生活会、民主评议等规章制度，努力提高党员自身修养和党员干部队伍整体素质。动员全街道上下牢固树立发展意识、服务意识，真正做到转作风、鼓干劲，提振精气神，变“要我干”为“我要干”，增强工作的积极性和主动性，迅速掀起新一年攻坚克难推进各项重点工作的新高潮。
建章立制，推动提升干部执行力的常态化
街道党工委修订完善了机关干部考勤制度、请销假制度，印发了《灵珠山街道日常工作管理制度》，做到一天两考勤，特殊时期特殊考勤，对违反工作纪律的干部及时通报批评，及时按照规定兑现惩罚，最大限度地调动党员干部担当作为、狠抓落实的主动积极性。落实党政成员带班制度，以身作则，示范带动，确保干部执行力提升取得实效。按照“实干就是能力，落实就是水平”的要求，将2019年街道重点工作逐级分解，落实到部门及具体责任人，明确每项工作谁来抓、谁主管，做到时间、标准，任务“三明确”，着力营造敢担当、能干事、干实事、求实效的良好氛围。制定《灵珠山街道社区干部问责办法》，定期查处通报各类违规违纪行为，加大责任追究和问责力度，强化项目建设、产业发展等中心重点工作情况督导，努力聚集“撸起袖子加油干，凝心聚力抓落实”的干事创业正能量。
