胶南街道抓实“五个一” 正风严纪提素质

青岛新闻网11月15日讯（通讯员 崔彬 孙莹雪）为进一步优化提升营商环境，塑造“人人都是营商环境、人人都是新区形象”的良好氛围，西海岸新区胶南街道以“五个一”为抓手，持续完善规章制度，强化学习力度，进一步增强了党员干部纪律作风意识和干事创业能力。

完善一套规章制度。进一步完善《胶南街道机关工作人员行为规范》、《机关工作人员考核管理办法》等管理制度，构建政治立场、廉洁从政、岗位纪律等8项机制，实施日考勤、月考勤以及年度考勤的方式，深度优化工作秩序，树立党政机关廉洁高效的良好形象。组织开展八项规定精神自查自纠，共查摆问题表现4大类8分项，制定整改措施15条，精准排查廉政风险点，制定防控措施160条。

坚持一个学习制度。印发《关于进一步规范每周学习和例会制度的通知》，全面推行周工作和学习例会制度，由科室、社区负责人召集工作人员每周传达学习街道和上级有关文件、会议精神，并立足工作实际，进行阶段性工作总结，研究部署具体贯彻落实措施，明确责任分工，确保各项工作安排落地落实。目前，街道各业务部门和社区均已经累计开展周学习活动30多次，同时还集中开展“红色之旅”学习观摩、党史知识竞赛等系列党史学习教育7次，以“三述”为载体组织各级党组织开展集中学习200余次，进一步明确了目标，凝聚了工作合力。在新区项目观摩和半年考核中，胶南街道分别取得小组第一和全区第四的优异成绩。

实施一项跟进机制。进一步健全监督检查机制，实施“组织、纪检、督查”三跟进工作机制，组织部门一线考察干部，纪检督查部门双介入抓工作实效，对街道“百项攻坚实干年”任务目标、安全生产、生态环境等重点工作追踪跟进，进一步提升工作效能。

开展一次整治行动。进一步优化党风政风，坚持刀刃向内，组织开展四季度“作风整顿季”行动，成立专门的督导组，通过明查暗访的形式深入机关科室、服务窗口、社区网格，深挖厚掘，直面问题，分析问题，解决问题，实现自我纠偏，自我整顿，自我提高。

通报一批典型案例。进一步突出抓好警示教育，增强通报曝光持续形成震慑，用“身边事教育身边人”，对情节轻微的反面典型问题在街道范围内通报批评，对顶风违纪、屡教不改类问题严肃问责曝光，坚持“点名道姓”，做到“不留情面”，查处一起、通报一起、教育一批，持续释放越往后对纪律作风问题盯得越紧、执纪越严的强烈信号。

今年以来，街道累计督查通报40次，诫勉谈话、通报批评55人，做到正风严纪、警钟长鸣。